Meil on sünnipäevanädal! – FB Lookingforajob

FB Lookingforajob`l (personaliotsinguabi) on sünnipäevanädal!

24.08.2011

TÄNASEST kuni augusti lõpuni ootame kõigi tööpakkumisi või töösoove lehe seinale – tasuta. Edu kõigile! FB Lookingforajob`il on sünnipäevanädal, saame juba aastaseks. Samuti saate ise lisada lehele pilte (tööpakkumine JPG formaadis näiteks), videosid (tööteemalisi) ja kasutada ära muid lehe võimalusi – “Arutelud” osa näiteks.

NB! Tasuline on vaid “Jobs” osas tööpakkumise avaldamine – 20 eur kuni kuuks.

Siiralt Teie www.facebook.com/lookingforajob

Personal sotsiaalmeedia abiga! Miks mitte?

Tere,

kas Sulle tundub, et tööpakkumisi on palju, see teeb eristumise raskemaks ja personaliotsingu aeganõudvamaks ning kulukamaks? Ma soovin Teile tutvustada uut võimalust personaliotsinguteks.
Sissejuhatav osa:
“2010 Septembri alguses avastasin, et Facebookis ei paku keegi tööd, kugi seal on nii palju tööotsijaid. Otsustasin luua lehe Tööotsijate ja Tööpakkujate koondamiseks, eesmärgiks oli anda neile võimalus otse ja vahetult suhelda (jagada soovitusi, vihjata tööpakkumistele, teha ettepanekuid, aidata, olla abiks jms.) kohas, kus niigi igapäevaselt koos käiakse.
Leht hakkas kiiresti kasvama, infovoog seinal muutus kiiresti ja palju infot ei jõudnud enam õigete inimesteni. Novembri algul otsustasin, et lehel peaks olema võimalik avaldada tööpakkumiste kuulutusi selliselt, et need oleksid kogu kuulutamise aja vältel kõigile huvilistele leitavad (leitavad valdkonna, töökoha asupaiga, lepingulise vormi jms. järgi) ning annaksid ka võimaluse otse kuulutuselt ühe klikiga kandideerida, saata CV ning lisada kaaskiri. Oluline oli seejuures veel ka see, et tööpakkumiskuulutusi peaksid saama avaldada ka need kes FB kontot ei oma ning seda tihti ei kasuta. Samuti tööpakkumistele kandideerida peaksid saama ka need, kes FB kontot ei oma. Mõeldud tehtud.”
FB/Lookingforajob Jaanus
Sisuline pool:
Vaata millised tööpakkumiskuulutused lehel välja näevad (“Jobs” osa) http://www.facebook.com/lookingforajob?v=app_116641731731619&ref=ts . Kliki kuulutustel, et need avaneksid!
Täna on Facebookis ligemale 300 000 eestimaalast, lehel www.facebook.com/lookingforajob on üle 5478 aktiivse kasutaja, neist 3410 on lehega ka liitunud. Iga soovija kes lehel igapäevaselt ei käi, kuid soovib olla kursis, saab liituda lehe “Newsletter” rakendusega, mis toob seina info otse soovitud e-postkasti.
* Kogu avaldatud info jõuab silmapilguga aktiivsemate lehekasutajate seintele (seda jälgib FB mootor, mis töötab teatud algoritmi järgi). Mida rohkem kasutaja lehte külastab, mida rohkem lehe infot meeldivaks peab (“Meeldib” ehk “Like” nuppu vajutab), mida rohkem lehe infot jagab (“Soovita” ja “Jaga”) nuppu kasutab, mida rohkem postitusi kommenteerib, seda tähtsamaks Teda peetakse ning seda aktiivsem on info liikumine Tema suunal. Kui tööotsija leiab töö ning pole enam aktiivne, ei ole ka info liikumine Tema suunal enam nii aktiivne ja ei tüüta Teda;).
* Enamuse kandideerijate info leiab tööpakkuja Facebookist siiski. Pildid, keelekasutus, sõbrad, huvid jms. räägivad enda eest ning aitab tööpakkujal teha esmaseid valikuid väiksema ajakuluga ning mugavalt.
* Personaliotsingut FB-s iseloomustab ka kiirus, kuna info liigub väga kiiresti osapoolte vahel ja see annab võimaluse ideaalis personal leida isegi ühe päevaga. Kiirus garanteerib (90%) ka selle, et sobivat kandidaati-töötajat Teie eest konkurendi poolt ära ei värvata.
* Personaliotsing Facebookis on soodne (Tasumisvõimalused on paindlikud. Tasuda saab nii kontaktipõhiselt, kui ka avaldamisperioodipõhiselt. Vaata hinnakirja http://firmateated.com/2010/12/05/mis-maksab-personaliotsing-facebookis/ ), kiire (tööpakkumiste ja tööotsijate suhe lehel on täna tööpakkujale väga hea) ja mugav (tööotsijad kes on Facebookis, ei pea tööd otsima minema kuhugi teisele lehele, vaid kogu info jookseb nende FB konto seinale või e-posti. Kandideerimisinfo jõuab tööpakkuja e-posti. Samuti anname Teile kokkuvõtte, kui palju kuulutust on vaadatud, kui palju seda jagatud ning kui palju on kandideerijaid kuulutuselt). See pole pelgalt personaliotsing, vaid mõjub ka ettevõtte reklaamina Facebookis. Samuti aitab täna hästi teistest tööpakkumistest eristuda ning näidata ettevõtte ajaga kaasas käimist ning avatust uuendustele.
Edasi!?:
Kui Sulle tundus huvitav ja pakud täna tööd, siis proovi järele! Selleks saada tööpakkumise info e-posti info@firmateated.com.
* Pakutava amatikoha nimetus (Tööandja ettevõtte nimi).
* Töö asukoht.
* Konkursi kestus.
* Lisainfo telefoninumber, kui see võimalus tööotsijale anda.
* E-post, kuhu peaksid liikuma kõik kandideerimisavaldused, CV-d, kaaskirjad?
* Ettevõtte logo (tööandja või siis personaliotsingufirma, kes seda pakkumist vahendab)
* Ettevõtte kontaktid: ettevõtte nimi kellele saata arve, e-post kuhu saata arve, Teie nimi ja kontaktnumber.
Teie tööportaal Facebookis!
Parimate soovidega,
Jaanus Sõrmus
+372 56 808 700
Venta Publica OÜ

Töö, karjäär ja sotsiaalvõrgustikud.

Tööpakkumised Facebookis. /

Facebook võib aidata töö leidmisel/

Facebook viib kokku tööotsijad ja tööandjad

Eestis on täna kaks tuntumat töövahendusportaali jätkuvalt CV-Keskus ja CV-Online. Viimastel aastatel on neile lisandunud mitmeid uusi tegijaid. Lisaks sellele avaldavad enamus tööpakkujaid infot vabadest töökohtadest ka oma kodulehekülgedel.

Ühest küljest teeb erinevate infokanalite paljusus tööotsijate elu raskemaks: lihtsam ja mugavam oleks ju kogu info leida ühest kohast ning ilma olulise ajakuluta. Samas pakub see rohkem võimalusi tööandjaile oma kuulutuse leitavamaks tegemisel. Paraku nad seda võimalust ei kasuta, sest ka nende aeg on piiratud. Kasutatakse paari suurema portaali teenuseid.

On selgelt näha konkurentsi kasvu portaalide vahel. Ühed arendavad sisu ja pakuvad rohkem IT-lahendusi personaliotsingu kergendamiseks. Teised avaldavad kuulutusi tasuta, lootes teenida reklaamilt. Sisuarendused on suunatud nii tööotsijaile kui ka tööandjaile.

Näha on ka, et paljud lehed on lihtsalt “copy-paste” ja nendega ei tegele keegi. Kuulutuse saab küll tasuta lisada, kuid kas see sealt ka lugejaid leiab? Tundub, et tegemist on tööandjate aja raiskamisega.

Appi tuleb sotsiaalmeedia!

Täna kasutab Facebooki juba veerand miljonit eestimaalast. Reeglina on tööotsijail külluses vaba aega ning tööd otsides suheldakse palju ka sõprade ja tuttavatega. Facebook on täna netisuhtluse üks  tuntum ja kiiremini kasvav kanal.

Ilmselt on tööandjail arukas töökuulutusi avaldada ka sotsiaalmeedias – näiteks selles samas Facebookis. See annab tööotsijaile hea võimaluse ilma Facebookist väljumata tööpakkumistele vastata. Tööandjad saavad nendega seal samuti vahetult ja avatult suhelda.

Pealegi käivad nii töötajad kui tööandjad juba niigi Facebookis teineteise kohta taustauuringuid tegemas. Mitmed ülemaailmsed küsitlused on näidanud, et personaliotsingul kasutatakse kandideerijate tausta uuringul üha rohkem internetti. Levinumad viisid selleks on Google otsingumootor ja Facebook´i suhtluskeskkond. Täpselt sama võivad teha ka tööotsijad: googeldada oma tulevasi ülemusi ja tutvuda nende Facebooki kontodega. Miks siis mitte samas kohe ka kokku saada?

Personaliotsingule ei kulu enam nii kaua aega, kuna FB-s levib tööpakkumise info ülikiiresti. Kuulutust saab ka eraldi reklaamida, mis kindlustab info jõudmise uute ja veel võõraste kasutajateni – nendeni, kes pole veel tööpakkuja lehe fännid.

Kuulutust saab igaüks soovitada ja jagada – tekitades nö lumepalliefekti ja kiirendades veelgi otsinguprotsessi. Vaata www.facebook.com/lookingforajob , mis pakub tööandjaile hea võimaluse FB-s töökuulutuste avaldamiseks, jagamiseks ja reklaamimiseks. Selle lehe kaudu saab otsida tööd ka välismaale.

Leht on loodud Eesti tööotsijate kiiremaks tööleaitamiseks. Lisaks saame avaldada töökuulutusi WordPress.com võrgustikus lehel www.firmateated.com, kust see levib Twitterisse, LinkedIn.com -i ja ka Google `sse


Lõpetuseks tuleb ka hoiatada, et kuigi Facebook jm sotsiaalmeedia võimaldavad sõlmida kasulikke tutvusi, tuleb hoolikalt jälgida, millist infot enda kohta avaldada ja mida mitte. Uurides teiste inimeste tausta, ärme unusta, et samal ajal võib keegi samamoodi meie kohta andmeid otsida. Profiilile lisatud pildid räägivad nii mõndagi, samuti tutvusringkond ja keelekasutus. Parem mitte avaldada fotosid või infot, mis võivad rikkuda sinu või su lähedaste privaatsust ning jätta sinust halva mulje lisaks sõpradele ka võimalikele tulevastele tööandjatele või koostööpartneritele.

Autor: Jaanus Sõrmus, Venta Publica OÜ, Personaliotsingud sotsiaalvõrgustikes, GSM 56 808 700, info@firmateated.com, www.firmateated.com ja www.facebook.com/lookingforajob/

Looking for a job or offer a job? Töö otsijad ja pakkujad.

Reklaami ka oma lehekülge