Müügiesindaja tööpakkumine

Müügiesindaja.

Advertisements

TÖÖPAKKUMINE! Töökuulutus – Simplimo otsib kiiresti Flaierite jagajaid Tallinnasse!

PAKUME PIKAAJALIST TÖÖD FLAIERITE JAGAJATELE

AKTIIVSETELE JA JULGETELE NOORMEESTELE!

OOTAME TÖÖLE MEESTARAHVAID VANUSES 21-35 AASTAT. SOOME KEELE OSKUS TULEB KASUKS.

TÖÖ ON LIHTNE JA TOIMUB PAINDLIKU TÖÖGRAAFIKU ALUSEL. TÖÖ TEGEMISE VÕIMALUS HOMMIKUSEL, PÄEVASEL JA ÕHTUSEL AJAL. 7 PÄEVA NÄDALAS SADAMA PIIRKONNAS. VÕIMALUS TÖÖD TEHA KUNI 25 TUNDI NÄDALAS.

TASUSTAMINE TOIMUB TUNNI ALUSEL – 2,45  EUR TUNNIS KÄTTE.

OODATUD ON KÕIK HUVILISED!

VÕTA ÜHENDUST JUBA TÄNA, TÖÖTAJATE OTSIMISEGA ON KIIRE!

VAATA KA www.simplimo.ee

Helista või saada e-mail:

Tel. 5182198

heidi@simplimo.ee

TÖÖPAKKUMINE!!! Projektipõhine töö lihtsama veebilehe valmistamiseks

Kes sooviks ühe lihtsa kodulehe teha?Limusiini renti pakkuv firma soovib uut kodulehte.
Väga lihtne, võta aga ühendust 🙂

Otsin ühte inimest, või väikest meeskonda, kes looks kuvandi loodavast veebilehest ja paneks selle tööle miskisuguse vabavara sisuhaldussüsteemile. Iseenesest väga lihtne töö ja tasus lepiks kokku peale seda, kui oleme kohtunud ja plaani paika pannud. Sobib ideaalselt tudengile, kui ka juba lõpetanud üliõpilasele, et teenida kerge lisateenistus.

Nõudmiste osa on suht väike:
Elementaarseid oskuseid html’is mysql’is ja muu selline.
Ülevaadet sisuhaldussüsteemidest ja nende Theme’de rakendamine.
Kujundus oskust ja kunstilist silma.
Esmane variant lehest võiks olla juba üleval ja niivõrdkuivõrd töökorras juba 2 nädala pärast.

Kontakti võtta emailil: meelis.keiv@gmail.com

Meelis Keiv

TÖÖ. TÖÖPAKKUMISED. Tööd saavad ettekandjad ja baaridaamid!!! – Molly Malones, Raekoja platsil.

By FB Lookingforajob.

 

TÖÖPAKKUMINE. BAARITÖÖ.

Tuntud Iiri pubi Tallinna vanalinnas Raekoja platsi ääres – MOLLY MALONES otsib

Tule tööle!

BAARIDAAME ja ETTEKANDJAID (nii pikemaks perioodiks, kui suveks).

-Eeldame rõõmsat ellusuhtumist ning töökust.

-Eeldame naisterahvaid vanuses 18-30 a.

Pead olema valmis töötama vahetustega, vajadusel ka öösel ning nädalavahetustel.

Nõutud keeleoskus:

* inglise ja eesti keel

Soovitav keeleoskus:

* vene ja soome keel.

Tutvu originaaltööpakkumisega Facebookis tööotsijaid koondaval lehel https://apps.facebook.com/workforus/tab/view?job_id=399048&page_id=121700401215898  ja kandideeri kohe mugavalt otse kuulutuselt!

TÖÖPAKKUMINE: Kiire!!! Kalale.ee esinduskauplus otsib juhtatajat Tallinnasse! – By FB Lookingforajob

By FB Lookingforajob

Tule tööle!

TÖÖPAKKUMINE!

Tuntud kalastusportaal http://www.kalale.ee otsib Kalastuskeskusele

JUHATAJAT.

Vaata tööpakkumist Facebookis tööotsijaid koondavalt lehelt https://www.facebook.com/lookingforajob  ja kandideeri mugavalt otse kuulutuselt!

Juhataja otsimisega on eriti kiire! Kandideeri kohe ja võid juba nädala pärast olla ametis.

Vakants ettevõttes. Mida see ettevõttele tähendab? – autor: FB/Lookingforajob

Kui Sinu ettevõttes on vaba töökoht….

Personalist sõltub otseselt ettevõtte käekäik, tulevik ja omanike heaolu.

Kui suur võib olla saamatajääv tulu ühe töötaja puudumisel? See on tuntav ja märkimisväärne. Töötaja puudumisel on ülejäänud personali töökoormus suurem, kannatab kvaliteet ja osa tellimusi võib jääda täitmata. Sinu, kui tööandja jaoks on kasulik, kui leitakse ideaalne või ligilähedane kandidaat planeeritud aja jooksul ehk esimesel võimalusel. Hea on, kui ideaalilähedasi kandidaate, kelle hulgast valida, on rohkem.

Kui valik tehtud, tuleb jõuda lepinguni valituga, selleks tuleb Talle teha selline pakkumine, millest Ta ära ei ütle ning mis Teda töökohaga kindlamini ja pikemaks ajaks seoks ning kinni hoiaks, et mitte varsti olla jälle uut inimest otsimas ning seeläbi kahju kannatamas. Kindlasti on ettevõttele soodsam hoida ja koolitada head töötajat, kui panustada pidevalt uute otsimisele.

Motivaatorid on inimeste puhul erinevad – näiteks: meelepärased ja võimetele ning oskustele vastavad tööülesanded, meeldiv ja sobiv kollektiiv, töö asukoht elukoha lähedal, töötasu mis võimaldab kõrvale panna jpm.

Head personali ei ole kerge leida ja meie soovitame selleks ära kasutada kõik olulisemad ja efektiivsemad värbamiskanalid. Täna on nendeks vaieldamatult CV keskus, CV Online ja Facebook.

Facebookis on mõistlik ära kasutada tööotsijaid koondavat lehte www.facebook.com/lookingforajob, millest on tööandjaile abi tööpakkumiskuulutuste avaldamise näol lehe “Jobs” osas. Igalt kuulutuselt saab ühe klikiga otse kandideerida, lisades mugavalt CV ja kaaskirja. Info saadetakse edasi tööandja osutatud e-postile, kust seda on kerge filtreerida ja kõrvale tõsta.

Facebooki kasutavad väga erinevad inimesed, erinevad on nende positsioonid, oskused, kogemused, teadmised ja ka töösoovid. Facbookis värbamine on soodne ja mugav.

Avaldatud info liikumine on kiire. Kõik aktiivsemad lehe kasutajad saavad info peaaegu koheselt kätte… Kes lehel harvemini käib, saab info tellida oma e-postile (valida tuleb sel juhul Newsletter nupuke). FB on täna saanud arvestatavaks meedia-, reklaami-, turundus- ja värbamiskanaliks.

Soovime kõigile tööandjaile edukaid konkursse ning tööotsijaile edu kandideerimisel.

Teie FB/Lookingforajob

Looking for a job or offer a job? Töö otsijad ja pakkujad.

Reklaami ka oma lehekülge