TÖÖPORTAALID. Kaks tööportaali töötavad nüüd koos.

Kaks tööportaali töötavad koos: tööportaal Facebookis FB Lookingforajob ja äsja avatud Kandideeri.ee (jälgi Metrix.ee -st Kandideeri külastatavuse kasvu)

Esimene Eesti tööportaal Facebookis, FB Lookingforajob (vaata http://www.facebook.com/lookingforajob), alustas augustis 2010. Täna on lehel külastusi pea 6000. Orienteeruvalt 64% lehte kasutavatest tööotsijatest omavad täna töökohta, kuid soovivad seda vahetada, ülejäänud on töötud tööotsijad. Töökuulutused asuvad lehe “Careers” osas.

Facebook on täna populaarseim ja suurim suhtlusvõrgustik Eestis ja kogu maailmas. Võrgustikus on umbes pool miljonit (500 000 inimest, kelle elukoht on Eestis) eestimaalasest kasutajat. Tegemist on arvestatava värbamis- ja reklaamikanaliga. Info liikumine sihtgrupini on ülikiire. Väga mugav on kandideerida otse kuulutustelt Facebookist väljumata.

Nüüd on FB Lookingforajob alustanud koostööd äsjaavatud tööportaaliga www.kandideeri.ee, mis pakub tööotsijaile ning tööpakkujaile rohkem võimalusi, et olla otsinguis tulemuslikum ja viia neid läbi mugavamalt-süsteemsemalt.

Tööotsija teenused

* Turvaline automaatne registreerimine
* Tööotsijad saavad registreeruda ja turvaliselt üles laadida oma CV Word formaadis. Konto aktiveerimiseks klõpsake Teile saadetud automaatses e-mailis olevale lingile.
* Word dokumendi (.doc) üleslaadimise võimalus
* Tööpakkumiste otsimine ja kandideerimine online-süsteemis
* Võimas otsing lubab otsida võtmesõna, valdkonna, asukoha ja töö liigi alusel. Tööpakkumisele kandideerimine nupule vajutamisega.
* Kandideerimiste ajalugu
* Tööotsijad saavad vaadata saadetud kandideerimisavaldusi.
* Automaatne tööpakkumiste teavitus
* Tööotsijatel on võimalik tellida e-postiga tööpakkumiste teavitusi, mis saabuvad nõuetele vastava tööpakkumise lisamisel.
* Konto andmed. Kasutajad saavad uuendada oma konto isiklikke andmeid.

Tööpakkuja teenused

* Registreerimine ja tasumine PayPal kaudu või ülekandega arve alusel (ülekandega tasumiseks kontakteeruge meiega e-posti info@kandideeri.ee kaudu)
* Tööpakkumiste postitamine kohe pärast registreerumist
* Töökuulutused sisaldavad ettevõtte logo
* Esile tõstetud tööpakkumised – lisatasu eest tõstetakse kuulutus esile
* Viimati lisatud tööpakkumised – veebileht koostab automaatselt nimekirja viimati lisatud tööpakkumistest
* Kandideerimisavaldused tööpakkumistele saadetakse automaatselt Teie e-posti aadressile (CV lisatud manusena)
* Konsultantide haldus – saate ka igale tööpakkumisele määrata erineva konsultandi
* CV teavituste seadistamine ja sobivate CV-dega automaatse e-maili tellimine
* CV-de otsing võtmesõna, asukoha, valdkonna või töö liigi alusel
* Sobivate CV-de eksportimise võimalus
* Kandideerimisavalduste ajaloo vaatamine

NB! Kõik kandideeri.ee lehe kasutajate lisatud töökuulutused avaldame ja jagame FB Lookingforajob lehe “Careers” osas ning seinal. Garanteerime Teie kuulutuse info leviku vähemalt 12000 unikaalsele kasutajale.

Ootame kõiki huvilisi aktiivselt meiega liituma, see ei maksa midagi. Lisaks saab tasuta avaldada 5 töökuulutust.

Häid kandidaate soovides,

Jaanus Sõrmus, Venta Publica Personal, +372 56 808 700, Skype: jaanus.sormus

NB! Kui Teil tekib küsimusi või vajate veidi abi, küsige minult julgesti, aitan Teid meeleldi.

Töö, karjäär ja sotsiaalvõrgustikud.

Tööpakkumised Facebookis. /

Facebook võib aidata töö leidmisel/

Facebook viib kokku tööotsijad ja tööandjad

Eestis on täna kaks tuntumat töövahendusportaali jätkuvalt CV-Keskus ja CV-Online. Viimastel aastatel on neile lisandunud mitmeid uusi tegijaid. Lisaks sellele avaldavad enamus tööpakkujaid infot vabadest töökohtadest ka oma kodulehekülgedel.

Ühest küljest teeb erinevate infokanalite paljusus tööotsijate elu raskemaks: lihtsam ja mugavam oleks ju kogu info leida ühest kohast ning ilma olulise ajakuluta. Samas pakub see rohkem võimalusi tööandjaile oma kuulutuse leitavamaks tegemisel. Paraku nad seda võimalust ei kasuta, sest ka nende aeg on piiratud. Kasutatakse paari suurema portaali teenuseid.

On selgelt näha konkurentsi kasvu portaalide vahel. Ühed arendavad sisu ja pakuvad rohkem IT-lahendusi personaliotsingu kergendamiseks. Teised avaldavad kuulutusi tasuta, lootes teenida reklaamilt. Sisuarendused on suunatud nii tööotsijaile kui ka tööandjaile.

Näha on ka, et paljud lehed on lihtsalt “copy-paste” ja nendega ei tegele keegi. Kuulutuse saab küll tasuta lisada, kuid kas see sealt ka lugejaid leiab? Tundub, et tegemist on tööandjate aja raiskamisega.

Appi tuleb sotsiaalmeedia!

Täna kasutab Facebooki juba veerand miljonit eestimaalast. Reeglina on tööotsijail külluses vaba aega ning tööd otsides suheldakse palju ka sõprade ja tuttavatega. Facebook on täna netisuhtluse üks  tuntum ja kiiremini kasvav kanal.

Ilmselt on tööandjail arukas töökuulutusi avaldada ka sotsiaalmeedias – näiteks selles samas Facebookis. See annab tööotsijaile hea võimaluse ilma Facebookist väljumata tööpakkumistele vastata. Tööandjad saavad nendega seal samuti vahetult ja avatult suhelda.

Pealegi käivad nii töötajad kui tööandjad juba niigi Facebookis teineteise kohta taustauuringuid tegemas. Mitmed ülemaailmsed küsitlused on näidanud, et personaliotsingul kasutatakse kandideerijate tausta uuringul üha rohkem internetti. Levinumad viisid selleks on Google otsingumootor ja Facebook´i suhtluskeskkond. Täpselt sama võivad teha ka tööotsijad: googeldada oma tulevasi ülemusi ja tutvuda nende Facebooki kontodega. Miks siis mitte samas kohe ka kokku saada?

Personaliotsingule ei kulu enam nii kaua aega, kuna FB-s levib tööpakkumise info ülikiiresti. Kuulutust saab ka eraldi reklaamida, mis kindlustab info jõudmise uute ja veel võõraste kasutajateni – nendeni, kes pole veel tööpakkuja lehe fännid.

Kuulutust saab igaüks soovitada ja jagada – tekitades nö lumepalliefekti ja kiirendades veelgi otsinguprotsessi. Vaata www.facebook.com/lookingforajob , mis pakub tööandjaile hea võimaluse FB-s töökuulutuste avaldamiseks, jagamiseks ja reklaamimiseks. Selle lehe kaudu saab otsida tööd ka välismaale.

Leht on loodud Eesti tööotsijate kiiremaks tööleaitamiseks. Lisaks saame avaldada töökuulutusi WordPress.com võrgustikus lehel www.firmateated.com, kust see levib Twitterisse, LinkedIn.com -i ja ka Google `sse


Lõpetuseks tuleb ka hoiatada, et kuigi Facebook jm sotsiaalmeedia võimaldavad sõlmida kasulikke tutvusi, tuleb hoolikalt jälgida, millist infot enda kohta avaldada ja mida mitte. Uurides teiste inimeste tausta, ärme unusta, et samal ajal võib keegi samamoodi meie kohta andmeid otsida. Profiilile lisatud pildid räägivad nii mõndagi, samuti tutvusringkond ja keelekasutus. Parem mitte avaldada fotosid või infot, mis võivad rikkuda sinu või su lähedaste privaatsust ning jätta sinust halva mulje lisaks sõpradele ka võimalikele tulevastele tööandjatele või koostööpartneritele.

Autor: Jaanus Sõrmus, Venta Publica OÜ, Personaliotsingud sotsiaalvõrgustikes, GSM 56 808 700, info@firmateated.com, www.firmateated.com ja www.facebook.com/lookingforajob/

Looking for a job or offer a job? Töö otsijad ja pakkujad.

Reklaami ka oma lehekülge

Tööpakkumised

Tööpakkumised on tööotsijaile alati oodatud, paraku on täna kohti, kus töökuulutusi avaldada, liigagi palju. Palju selles mõttes, et Tööotsijana, ei tea Sa enam, milliseid kanaleid tööotsingutel kasutada.

Reeglina toimivad tasulised tööportaalid, mida haldavad inimesed saavad oma töö eest tasu. See tähendab, et seal on töökuulutuste info alati värske ja õige. Töökuulutuse taga on tööandja, kes on teenuse eest tasunud ja ootab raha eest teenust.

Tasuta lehtedel on palju töökuulutusi ametikohtadele, mida tegelikult pakkuda ei olegi. Mis on selle põhjuseks? Ilmselt see, et kord kuulutuse tasuta lehele üles laadides, ei jälgi seda enam kuulutaja ja keegi seda sealt ka ise kuulutaja eest maha ei võta. Samuti võivad olla kuulutajad seal ka pahatahtlikud inimesed, kes soovivad saada Teie isikuandmeid, mis iganes eesmärgil. Neid nimetagem libakuulutusteks, kus tööandja ei tea, et oleks üldse sellist tööd pakkunud või kuulutuse kuskil avaldanud.

Tasuta teenuste puhul teab vaid vanajumal, kas Sind tegelikult keegi üldse ka teenindab või mitte. Tasulise teenuse puhul saab teenindaja tasu ja loomulikult teeb ta tasu eest oma tööd. Iga klient – tellija – tööandja saab teenuse vastavalt tasule.

Lisaks, tasulised tööportaalid saavad ja ostavad sisse tasulist reklaami, mis toimib kõige paremini ja mida tasuta ei ole võimalik saada.

Kas Sina teeksid ilma rahata tööd? Kas Sinu aeg maksab?

Kas Sina kulutaksid enda aega kuulutamisele tasuta portaalis? Kas töötaksid ilma rahata, tasuta teenust pakkuva portaali heaks?

 

Osta just nii mitu voucherit, kui mitu töökuulutust avaldada soovid.

Osta just nii mitu voucherit, kui mitu töökuulutust avaldada soovid.

Ei tea kas see on kallis või soodne, kuid nüüd on töökuulutamine kahes tööportaalis taskokohane isegi igale eraisikule. Osta just nii mitu voucherit, kui mitu töökuulutust Sa avaldada soovid. Meie teeme kõik ülejäänu: avame Sinu ettevõttele konto tööportaali Kandideeri.ee ning lisame Sinu töökuulutused kahele lehele, kandideeri.ee ja Facebooki tööotsijaid koondavale lehele. See on aga jäämäe veepealne tipp … , sealt edasi levib postitus meie partnerite lehtedele, erinevatesse blogidesse ja foorumitesse ning kuulutuste lehtedesse, samuti ka Twitterisse, Linkedini, WordPressi.

Osta nüüd, sest sellist ühe postituse hinda, sellisele teenusele enam ei tule. Vouchjerite arv on piiratud ja iga ettevõte, kel Kandideeri.ee -s avatud nto, saab ühe aasta tasuta kasutada täiesti uut, 2014-2015 valmivat Kandideeri.ee -d, mis meie soovide kohaselt viib tööportaalid eestis uuele tasemele.

Samuti on kandideeri.ee uudisvoo kasutamine (artiklite lisamine) meie koostööpartnereile tasuta, kui lugu sobib lehele.

Ava pakkumine, et lugeda ja vouchereid soetada.